Юридична Компанія «БОССОM ГРУП» довела в суді протиправність дій органів Держпраці та домоглась скасування штрафу на суму понад 8 мільйонів гривень

За результатами перевірки органами Держпраці було винесено припис та накладено штраф з мотивів виявлення факту підміни трудових договорів цивільно-правовими. Захищаючи інтереси Клієнта команда  «БОССОM ГРУП» довела в судовому порядку незаконність та безпідставність таких висновків контролюючого органу. Суди першої та апеляційної інстанції повністю погодились з викладеними аргументами та встановили, що визнання органами Держпраці цивільно-правових договорів трудовими відбулось з порушенням вимог діючого законодавства.

Нагадуємо, що ознаками цивільно-правового договору, що відрізняє його від трудового договору, є:

  • Мета – отримання певного матеріального результату (що підтверджується конкретними фізичними величинами або об’ємами робіт, що виконуються за цивільно-правовим договором);
  • Відсутність підпорядкування залученої особи правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника;
  • Самостійна організація роботи виконавцем, та виконанням такої роботи на власний ризик;
  • Відсутність зарахування до штату, запису в трудовій книжці, наказу на прийняття на роботу на певну посаду;
  • Оплата за договором, яка відбувалася в різних (неоднакових) помісячних розмірах.

Під час укладення цивільно-правових договорів радимо звертати увагу на наведену інформацію, а  у випадку виникнення питань команда «БОССОM ГРУП» завжди готова захистити Ваші права та інтереси.

© 2020 Bossom Group. developed by sinch.pro

logo-footer