Юридична Компанія «БОССОM ГРУП» довела в суді протиправність дій органів Держпраці та домоглась скасування штрафу на суму понад 8 мільйонів гривень
За результатами перевірки органами Держпраці було винесено припис та накладено штраф з мотивів виявлення факту підміни трудових договорів цивільно-правовими. Захищаючи інтереси Клієнта команда «БОССОM ГРУП» довела в судовому порядку незаконність та безпідставність таких висновків контролюючого органу. Суди першої та апеляційної інстанції повністю погодились з викладеними аргументами та встановили, що визнання органами Держпраці цивільно-правових договорів трудовими відбулось з порушенням вимог діючого законодавства.
Нагадуємо, що ознаками цивільно-правового договору, що відрізняє його від трудового договору, є:
- Мета – отримання певного матеріального результату (що підтверджується конкретними фізичними величинами або об’ємами робіт, що виконуються за цивільно-правовим договором);
- Відсутність підпорядкування залученої особи правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника;
- Самостійна організація роботи виконавцем, та виконанням такої роботи на власний ризик;
- Відсутність зарахування до штату, запису в трудовій книжці, наказу на прийняття на роботу на певну посаду;
- Оплата за договором, яка відбувалася в різних (неоднакових) помісячних розмірах.
Під час укладення цивільно-правових договорів радимо звертати увагу на наведену інформацію, а у випадку виникнення питань команда «БОССОM ГРУП» завжди готова захистити Ваші права та інтереси.
